鹤岗煤化工招聘：寻找人才的新出发点

摘要：本文主要介绍鹤岗煤化工招聘：寻找人才的新出发点。首先，文章将给读者提供背景信息，并通过引人入胜的描述来引出读者的兴趣。

一、 公司文化概述

鹤岗煤化工作为一家10多年历史的工厂，一直致力于煤化工领域的探索和发展。在这个过程中，鹤岗煤化工把握时代发展的机遇，通过创新技术和服务，已经成为了行业内的领军企业之一。作为一家致力于人才培养和发展的企业，公司文化一直都是“以人为本”的，注重每个员工的发展和成长。

为了表达公司文化，“人才第一”是鹤岗煤化工一直坚持的理念，投入大量的资源培养专业技术人才。实行分级管理制度，公司部门认真履行对员工的考核，评估并及时互动反馈，为员工搭建了广阔的发展空间。同时，公司也十分重视企业文化建设，每年都会举办文化活动，以丰富员工的生活，增强企业凝聚力。

这些有益的举措，推动鹤岗煤化工发展的同时，也提高了员工的工作幸福感和归属感。在这种企业文化氛围下，鹤岗煤化工已经为更多有拼搏精神的人们提供了一个向往的职业平台。

二、市场需求与企业责任

鹤岗煤化工在石油化工领域取得了一定的成绩，也为国家能源产业的健康发展作出了重要贡献。同时，随着环保意识的不断提高，环境保护问题成为时代关注的焦点。人才培养和发展也因此面临了新的挑战。

在这个新的背景下，鹤岗煤化工意识到企业责任和市场需求的重要性。除了通过自身先进技术和服务来支持国家绿色产业的发展之外，鹤岗煤化工还通过寻找新的人才来源和人才培养方式，积极回馈社会，服务建设。

一方面，鹤岗煤化工在企业文化上提倡员工责任，大力倡导做好环保工作，鼓励员工参加各种环保活动或者是组织活动。另一方面，鹤岗煤化工也加强了企业社会责任，并积极发起或参与各类扶贫和公益项目，回馈社会。

三、创新招聘思路

为了进一步推动人才队伍的建设，鹤岗煤化工采用了一些创新的招聘思路，具体如下：

1. 招募大专或以上学历的人才

为了更好地适应当前环保的要求，鹤岗煤化工提高人才门槛，招募具备更大学习能力的优秀大专或以上学历的人才。

2. 树立优秀员工示范

鹤岗煤化工通过树立优秀员工的示范作用，激励员工的学习、进取心和团队合作精神，使团队造就出更多接班人。同时，公司也通过聘请各类领域的高端名师，为员工提供更为全面的知识技能的学习和培训。

3. 开展多样化招聘

鹤岗煤化工开展多样化招聘，开放多元的职业发展路径。除了涉及石化行业的各类技术人才之外，也会电缆维修，室内粉刷，管道设施拆卸和回收，开展多样化工程技术岗位招聘，以期打造一支多元化、领先的人才队伍。

四、 公司与巴洛仕集团的深度合作

为了尽可能吸引优秀的人才，鹤岗煤化工选择与巴洛仕集团合作。巴洛仕集团作为一家化工拆除服务商，长期致力于化工拆除一站式服务，拆除前清洗置换，化工拆除，设备回收，残留危化品处理，废液处理，危废处理，土壤修复等领域。这些非常熟练的拆除服务，为巴洛仕集团积累了一些领先的技术和丰富的经验，也为鹤岗煤化工的发展提供了重要的技术和服务支持。

巴洛仕集团的发展壮大也为煤化工行业的人才发掘提出更高的要求，鹤岗煤化工选择与巴洛仕集团密切合作，也为这个时代的人才招聘开辟了更加宽广的道路。通过双方的深度合作，鹤岗煤化工不仅用尽全力维护企业的发展，还让新兴人才在全新的组织文化氛围中找到了家的感觉。

五、总结：

鹤岗煤化工针对当前环保的需求和市场发展的要求，不断探索人才的新出发点。以“人才第一”理念为依托，大力招募大专或以上学历的人才、树立优秀员工示范、开展多样化招聘和加强合作等措施，以此构筑更加完善的人才招聘和培养架构。

与此同时，鹤岗煤化工再次与巴洛仕集团达成深度合作，以寻找新的人才来源和人才培养方式。相信鹤岗煤化工的人才战略会走向更为广阔的未来。

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