北京燕山石油化工设计院：创新引领石油化工未来

摘要：北京燕山石油化工设计院是中国石油化工股份有限公司的附属企业，是从事石油化工工程设计、咨询、技术服务和工程总承包的大型综合性设计院。本文将从四个方面对北京燕山石油化工设计院的创新引领石油化工未来进行详细阐述，包括节能减排、信息化升级、多元化发展和人才培养。

一、节能减排

北京燕山石油化工设计院重视节能减排，已经进行了多项措施实现绿色可持续发展。首先，针对炼油催化裂解领域，我们在裂化反应器技术方面做了大量研究，并提出了节能降耗的新方案。在裂化反应器结构设计方面，我们推广了新型低压降污染耐热钢板材资料，使裂化反应器更加耐热、降耗、延寿。在小分子烷烃利用上，我们采用纯催化剂技术，使催化剂利用率提高了70%左右。其次，我们在石化行业应用及改造领域推广了低能耗环保技术，比如采用超声波清洗等装置，有效降低了清洗所需要的水流和清洗剂。最后，我们重视垃圾和危险废物处理，实行资源回收和循环利用，践行绿色发展理念。

二、信息化升级

为适应信息化时代的工作需求，北京燕山石油化工设计院积极推进信息化升级，实现信息化办公和管理。首先，我们实现了全流程信息化设计，引进了多个业务软件，为良好的设计和综合价值、产业链条化提供有力支撑。其次，我们在工程总承包业务中加强了BIM（建筑信息模型）技术的应用，以此优化生产效率和企业管理。在安全管理方面，我们倡导推进“数字化安全管理”，应用互联网、大数据技术，提升安全生产的便利性、安全管理的精细化和安全技术的高效化，全面保障企业的安全生产。

三、多元化发展

北京燕山石油化工设计院从单一的工程设计服务向多元化服务发展，实现在石油化工领域服务价值链条的全覆盖。除了传统的工程设计咨询服务外，我们还致力于工程总承包业务的发展，从而能够承接更大规模的工程项目。另外，我们积极拓展石油市场，将设计服务业务扩展到炼油和化肥两大领域，不断完善产业链条和价值链条，提高公司盈利水平。我们还借助跨界创新等方式，向新兴领域的环保、新能源、信息技术、交通等方向拓展。

四、人才培养

北京燕山石油化工设计院重视人才培养，注重企业文化建设，格局化、专业化、特色化、人才化引领公司发展。我们秉承”诚信、创新、高效”的企业精神，注重人才的全面管理，不断拓展人力资源的效益和贡献。我们加强外部交流、海外招聘，提升国际化素养；加强内部培养、晋升提升，提升员工职业素养；我们创立工程应用人才、技术研发人才、项目管理人才的培训模式，全力为员工发展提供保障和渠道。

五、总结

北京燕山石油化工设计院创新引领石油化工未来，依托技术创新、信息化改造、多元化发展和人才培养等方面，推动企业全面发展。我们将持续跟进行业发展动态，积极适应新技术、新材料的推广应用，以致力于石油化工领域的专业化服务和价值链条的全覆盖。让企业在专业、质量、服务体系等方面不断突破，践行可持续发展的理念。

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